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新班子 新气象 新作为 黑河市提升全市交警大队领导干部素质

发布日期:2018/7/11  查看次数:6971 来源:黑龙江  作者:

 
 
 

   本网讯(李宝)日前,黑龙江省黑河市交警支队紧紧围绕队伍正规化、专业化、职业化和“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的总目标,对标新时代公安交管工作面临的新形势、新情况、新挑战,坚持创新思路理念、提升能力素质、改进作风形象并重,决定从今年7月开始,利用一年半的时间开展全市交警大队领导干部素质提升行动,着力提升大队领导干部新时代新担当新作为的本领能力,努力打造一支政治强、专业精、本领高、作风正、敢担当的高素质专业化大队领导干部队伍。

黑河市交警支队根据各县市大队、城区大队、高速大队各自特点,有针对性的开展政治培训和交管业务培训,充分发挥全国交警网校在线优势,开展培训、测试及考试。重点开展法治理念教育培训、信息化应用基础能力培训、警务实战暨武器警械知识培训、执勤执法安全防护培训。支队将依托全国交警网校,开展集中的教育培训,每月组织网上培训和考试。通过开展教育培训,完成“四项任务”,即讲政治,大力提升政治素质。重点是,筑牢党员党性观念、筑牢为民宗旨观念、筑牢人民警察观念;精业务,大力提升专业素养。重点是,精通交管业务、厚植法治理念、勇于开拓创新、深化科技应用、主动服务大局;善管理,大力提升组织协调能力。重点是,增强对外协调能力、增强风险防范能力、增强群众工作能力、增强团结协作能力、增强舆情引导能力、增强应急处置能力;重落实,大力改进工作作风。重点是,增强责任担当、严格落实一岗双责、提高工作执行力、强化廉洁自律。支队将坚持问题导向和实践检验,制定完善科学合理的“素质提升行动”考核评价体系,将比武竞赛、民警评议调查以及辖区交通安全形势、网上考试、日常业务预警、队伍违规违纪、群众信访投诉、执勤执法安全、舆情事件曝光和应对处置等作为指标,对各大队“素质提升行动”全面进行考核评价。支队将充分发掘优秀大队领导干部的工作方法和先进事迹,加大宣传报道力度,充分发挥先进典型的示范引领作用,有效传播交警队伍正能量。同时将“素质提升行动”考核结果作为完成重点工作考评的重要依据。

 

 
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